
Qualifizierung für die Zukunft
Die Weiterentwicklung im Hamburger Hafen und daraus resultierende Personalanforderungen sind seit Gründung auch für uns von zentraler Bedeutung. Wir führen mit dem ma-co maritimes competenzcentrum GmbH betriebliche Qualifizierungen durch, um Arbeitnehmer:innen auf jede neue Aufgabe vorzubereiten und bei Bedarf für spezielle Tätigkeiten weiter zu qualifizieren.
Selbstverständlich erhalten unsere Gesamthafenarbeiter:innen auch bei den Hafeneinzelbetrieben vor Ort eine individuelle Einarbeitung und Einweisung.
Über uns
- Rund 1.000Gesamthafen-arbeiter:innen
- 20+verschiedene Einsatzorte
- 75Jahre Erfahrung
- 100+Patente
Ausgebildete Profis für jede Aufgabe
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen immer auf dem neuesten Ausbildungsstand sind. Eine Vielzahl unserer Kolleg:innen im Hafen sind Hafenfacharbeiter:innen in den Bereichen Container-, konventioneller und Massengutumschlag und auch als Trainer:innen und Ausbilder:innen tätig, um ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiterzugeben. Sie arbeiten als
Brückenfahrer:in, Van Carrier Fahrer:in, Brückenaufsicht oder Checker:in,
Hafenmobilkranführer:in, Zugmaschinen- oder Schwerstaplerfahrer:in,
Radlader- und Bobcatfahrer:in,
Ladungsbefestiger:in (Lascher:in),
Hafenadministrator:in.
So sind wir für unsere Kunden qualifizierte Partner und können Auftragsspitzen abfangen und Arbeitsprozesse gestalten.
Flexibler Personaleinsatz
Als führender Personaldienstleister zeichnet sich unsere DNA durch Flexibilität aus, denn wir sind jederzeit in der Lage, Personalbedarfe kurzfristig zu decken. Unser Ziel ist es, die Schwankungen der Hafeneinzelbetriebe in Bezug auf Schichten und saisonale Anforderungen abzufedern. Kurz gesagt: Wir setzen Personal dort ein, wo Kapazitäten gesucht werden. Dabei garantieren wir an 360 Tagen im Jahr die Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal in einem Drei-Schicht-System.
Ohne qualifiziertes Personal würde es den Hafeneinzelbetrieben schwerfallen, im harten internationalen Wettbewerb mitzuhalten. Diesem Wandel trägt der GHB mit Unterstützung der partnerschaftlichen Trägergemeinschaft durch Arbeitgeber (Unternehmensverband Hafen Hamburg e.V.) und Arbeitnehmerorganisationen (ver.di) Rechnung. Gelebte Sozialpartnerschaft steht für den GHB im Vordergrund und meint das kooperative Verhältnis zwischen der Geschäftsleitung der Verwaltungsgesellschaft GHBG und dem Betriebsrat des GHB mit dem Ziel, Interessengegensätze durch Konsenspolitik zu lösen.

Ansprechpartner für den Vertrieb
